“在工作上，我存在老好人思想，工作安排部署后，督促检查落实不到位，尤其是在矿盐生产管理上松懈，造成卤水单耗居高不下，没有严格把控原盐生产成本。另外，创新意识还不够强，思想不够解放，面对企业转型发展，没有好的转型办法……”

    “霍正钢同志进取意识不足，干工作等安排，主观能动性有待加强……”

    “凡平同志，大局观有待提高，要考虑公司整体工作的开展，不要只是想着钙液项目部，要注重全局利益……”

    “苏玲同志，要多深入生产一线，做好职工思想工作，及时化解“急难愁盼”问题，创新工作方法，打造党建品牌特色……”

    3月3日，海州湾党支部召开2022年度基层党组织组织生活会，在会上，支部书记刘天义带头开展批评和自我批评。

    “工作中存在急躁情绪”、“要加强政治理论学习，提高理论水平和工作能力”、“工作方法老套，眼光要放长远，格局放大，带头谋求企业多元发展”……班子成员对刘天义的批评也不拐弯抹角。

    “孙忠喜同志家务事多，大家能理解，但还是希望能克服一切困难参加党支部活动，加入志愿服务队伍……”

    “韩加生同志要注重发挥党员先锋模范作用，多干活，少发牢骚……”

    “李道勤同志学习要坚持，学习强国三天打鱼两天晒网……”

    这样的批评声音不绝于耳。本着对自己、对同事负责和对党忠诚的态度，与会党员当面锣、对面鼓，互相批评“真刀真枪”见筋骨，现场气氛热烈，“辣味十足”，一句句揭短亮丑的逆耳忠言发自肺腑。

    一场组织生活会开了近2个小时，每名党员都有所感悟、深受触动。

    “组织生活会的最终目的是为了收到良好效果，职工不看我们对照检查材料中列出多少问题，批评得多辛辣，而是看我们问题解决了没有，作风上的顽疾是否祛除。所以，只有‘辣味十足’的批评还远远不够，下一步，我们要积极整改，调整工作思路，改善工作作风，进一步增强活力和战斗力 ”支部书记刘天义说。

    会议最后，对全体党员进行民主评议，民主评议分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等次，设置30%的优秀率。经过个人自评、党员互评、民主测评，党支部结合党员平时现实表现，进行综合分析，评出优秀党员9名、合格党员19名。

                                   （苏玲）